Om Bouncer

Vores mål og kultur

Vi mener, at vi ved at levere en robust og effektiv e-mailbekræftelse kan sikre uafbrudt kommunikation mellem Talenter og Skills og The Needs. Derfor er vores ultimative mål at gøre det muligt for vores kunder at opretholde uforstyrret kommunikation med deres kunder.

Selv om vi stadig betragter os selv som en start-up virksomhed, er vi ikke bange for at tale om vores værdier, ambitioner, vision og mission, uanset hvor virksomhedsagtigt det end måtte lyde.

Dialogen om dem har været en vigtig del af vores liv siden Inception, da Winston stadig var ung og sød 😉

Vi former alle konstant vores kultur og genovervejer vores "hvorfor?", men kernen forbliver den samme.

Mission og vision

Hos Bouncer tror vi på styrken i dialog.
Vi håber, at vi ved at levere en robust og effektiv e-mailbekræftelse kan sikre uafbrudt kommunikation mellem Talents og The Needs.

Vores ultimative mål er derfor at gøre det muligt for vores kunder at opretholde en uforstyrret kommunikation med deres kunder, partnere og generelt andre mennesker.

Aspirationer

Vi stræber efter at opbygge den klogeste platform til e-mailverifikation. Med den klogeste mener vi en platform, der kombinerer intelligens (kunstig), pragmatisk og mere traditionel tilgang (algoritmer) og tidligere erfaringer (historiske data),
men i anonymiseret form).

Vi stræber efter at levere den mest ønskede, troværdige og pålidelige løsning med førende kundetilfredshed i alle driftssegmenter (ydeevne, præcision og kvalitet, brugervenlighed, kundeservice og mange andre).

For at gøre dette ønsker vi at være en holakratisk lærende organisation og en beundret arbejdsgiver (så vi løbende forbedrer os selv og tiltrækker de bedste talenter) og opbygge en rentabel og bæredygtig forretning (så vi forbliver i branchen).

Vores værdier

Vi kommer alle med vores egne værdier og verdenssyn, og vi er et meget alsidigt team. Men vi deler dem helt sikkert:

• 01

  Lidenskab og empowerment.

• 02

  Lykke og kundetilfredshed.

• 03

  Åbenhed og tillid.

• 04

  Forandring og løbende forbedring.

Winston

Winston

Radek Kaczynski

CEO

Izabela Harbarczyk

Vækstkatalysator

Jakub Zięcina

CMO